Accueil > Blog > Rejoignez-nous > Recrutement : Assistant Travaux et accueil (H/F)

Recrutement : Assistant Travaux et accueil (H/F)

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Travaux & Accueil en CDD d’un an, avec la perspective d’évolution en CDI.

Vos missions principales

    • Accueil & support général

      • Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques

      • Gérer le courrier, les rendez-vous et les boîtes mails de contact

      • Veiller à la bonne organisation et au fonctionnement quotidien de l’agence (fournitures, prestataires, matériel)

      Suivi administratif des projets

      • Constituer et mettre à jour les dossiers projets (conception, travaux, réception, livraison)

      • Réaliser les démarches administratives liées aux chantiers

      • Saisir et mettre à jour les informations dans l’ERP (marchés, avenants, tiers, tableaux de suivi)

      • Suivre les assurances (dossiers Dommages/Ouvrages, relation avec le courtier, validité des documents)

      • Apporter un soutien ponctuel au service comptabilité (saisie de factures, rapprochements)

      Interface avec les partenaires

      • Relayer les informations auprès des clients, entreprises prestataires, bureaux d’études, architectes et organismes publics

      • Transmettre et collecter les documents nécessaires (contrats, attestations, PV, plans…)

      • Alerter la direction en cas de points bloquants ou d’échéances importantes

Descriptif du profil : BTS Secrétariat, BTS Assistante de Direction ou BTS Gestion PME-PMI

Qualités personnelles
  • Réactivité, rigueur et sens des priorités

  • Accueil chaleureux et professionnalisme

  • Organisation, adaptabilité et esprit d’équipe

  • Bon relationnel et communication claire

Compétences clés
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP apprécié)

  • Excellente expression écrite et orale en français

  • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs en parallèle

Lieu du poste :
Saint Herblain

Rémunération :

  • Rémunération selon profil et expérience
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur),  tickets restaurants, prime d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)

N’hésitez pas à nous contacter !